Mehrjährige Erfahrung im Handel und ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern haben. Ebenso haben Sie Führungserfahrung und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern. Außerdem besitzen Sie ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Idealerweise haben Sie einen Führerschein.
Sie sind für die Optimierung der Betriebsabläufe zwischen Firmenzentrale (inkl. Lager) und den Vertriebsstandorten zuständig. Außerdem betreuen Sie die Marktstände und Filialen im Rahmen wöchentlicher Besuche (Storecheck und Filialcontrolling). Die disziplinarische und fachliche Personalführung des Verkaufsteams im Einzelhandel liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Des weiteren unterstützen Sie die Teamleiter in der Mitarbeiterführung und die Verkaufsstandorte durch die Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen und von Innovationen in der Warenpräsentation. Ferner sind Sie stellvertretend für die Personaleinsatzplanung verantwortlich und arbeiten auch im Verkauf an unseren Standorten mit. Auch unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement gehört zu Ihren Aufgaben.
Eine spannende Zeit in einem familiär geführten Betrieb in einem altersgemischten Team, unterschiedliche Standorte und interessante Kunden, moderne Arbeitsbekleidung und faire, übertarifliche Bezahlung. Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte in allen Filialen und an allen Marktständen, Jobrad, Bezuschussung des Mittagessens, Arbeitszeiterfassung per Chip, bezahlte Überstunden und Weiterbildungsmöglichkeiten .
Herzlichen Dank für Ihre Bewerbung! So geht es weiter: Wir bestätigen den Eingang per Mail und rufen Sie dann an, um einen Kennenlerntermin per Zoom-Link, Teams oder live vor Ort zu vereinbaren. Deshalb ist es gut, wenn Sie uns im Anschreiben die Kontaktoptionen angeben, unter denen wir Sie am besten erreichen können. Alles weitere klären wir dann persönlich. Wir freuen uns auf Sie!